« Capacités d’analyse, rigueur, esprit de synthèse, etc. ». Tels sont les termes que l’on retrouve dans les descriptifs des qualités requises pour la plupart des postes en entreprise. Qu’en est-il des qualités telles que l’improvisation, la créativité, l’imagination, l’originalité, la curiosité, l’humour ? Mais qu’est-ce que la créativité exactement ? Est-elle innée ou acquise, d’où vient-elle ?